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Aumenti salariali da Migros e Coop

27.10.2017 - aggiornato: 27.10.2017 - 14:10

Il primo grande magazzino ha concordato una crescita tra lo 0.5 e lo 0.9%, mentre il secondo dell'1%, ma solo a titolo individuale. Esteso anche il congedo paternità da Coop.

(foto Crinari)

A partire dal prossimo sono previste alcune novità per i dipendenti di Migros e Coop. 

Aumenti salariali da Migros

Il primo grande magazzino ha infatti comunicato oggi che dal 1. gennaio 2018 ha concordato con le sue parti sociali e contrattuali (Commissione nazionale del Gruppo Migros, Società impiegati commercio e Associazione svizzera del personale della macelleria) un aumento della massa salariale compreso tra lo 0.5 e lo 0.9%. Questo risultato vale per i collaboratori e tutti i settori assoggettati al contratto collettivo di lavoro (CCL) nazionale del Gruppo.

Gli aumenti salariali di collaboratori e collaboratrici sono assegnati a titolo individuale secondo criteri personali quali la funzione ricoperta e la valutazione delle prestazioni, tenendo anche conto delle esigenze strutturali.

Congedo di paternità più esteso da Coop

Anche la Coop ha concluso, con il sindacato Syna, le trattative per il nuovo CCL. In questo caso, i salari aumenteranno, ma mediamente dell’1%, ma solo a titolo individuale. 
 
Inoltre il grande magazzino, riconoscendo l’urgenza di un congedo paternità rimunerato, ha deciso di estenderlo a tre settimane. Il sindacato si dice soddisfatto e afferma che "si tratta di un importante passo nella direzione dell’iniziativa "'Per un congedo di paternità', che chiede un congedo pagato di quattro settimane". Il congedo maternità integralmente rimunerato è invece stato portato da 14 a 16 settimane già dal terzo anno di servizio. Migliora anche il sostegno finanziario di Coop per la cura esterna dei figli, che è ormai parte integrante del CCL.

(Red/Ats)
 

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